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??“五年任務三年完成”，江蘇省常州市以令人震驚的速度建成11.78萬套人才公寓，打造出“人才向心型”城市特質，抓牢人才公寓“小切口”，做好引才聚才“大文章”。近三年，常州市把人才公寓的長效化優(yōu)質服務融入城市發(fā)展戰(zhàn)略，做好人才公寓建設的“后半篇文章”，推出“人才公寓安居服務生態(tài)圈”工程，高水平打造“全國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往城市”。

??“服務標準+多元創(chuàng)新”

??人才公寓品質化

??人才安居，則城市安穩(wěn)；人才樂業(yè)，則城市興盛。

??常州擴容提標人才公寓服務內涵，持續(xù)提升服務賦能成效，實現“拎包入住”服務等級，提高青年人才的居住體驗，最大程度發(fā)揮人才公寓留才、興才功效。如常州人才公寓1個管家對接、10分鐘內響應、24小時內解決問題的“1+10+24”的“管家式服務”；行程嘉寓人才公寓“全定制化空間、標準化運營、智慧化管理、精細化服務”的全鏈條式服務等多元化服務，實現了服務觸角進一步延伸。

??同時，出臺《常州市人才公寓建設管理指引》《常州市星級人才公寓評定管理辦法》，探索行業(yè)領域執(zhí)行標準，實施星級人才公寓動態(tài)調整機制，引導人才公寓標準建設、規(guī)范運行、星級提升。科教城“金鳳凰”人才公寓積極打造“高層次、高品質、高科技、高入住、高地標”“價格優(yōu)、環(huán)境優(yōu)、配套優(yōu)、服務優(yōu)、氛圍優(yōu)”的“五高五優(yōu)”建設模式，一體建成，全面精裝；濱江國際奮力打造“恒溫、恒氧、恒靜、恒濕、恒潔、恒智”六恒科技系統型，把綠色科技生活導入人才公寓的品質化迭代。

??“公寓平臺+全系服務”

??人才公寓生態(tài)化

??小公寓，大作為。常州市堅持“滿意是第一標準”的追求，全力營造全要素服務生態(tài)圈，寬大的平臺、社交型的空間、全系化的配套，不斷釋放出人才公寓的“磁吸力”。

??目前，常州人才公寓已達10萬多套，共享辦公室、共享會議室等設施，健身房、瑜伽館等休閑社交空間，成為人才公寓社區(qū)化的創(chuàng)智平臺，充分營造出有活力、有溫度、有事業(yè)的社群氛圍。如東方·青年人才社區(qū)，打造3500平方米生活服務功能區(qū)，涵蓋餐廳、超市、秋白書苑、共享廚房等公共空間；常高新·漫柏未來人才社區(qū)首倡“人才生態(tài)圈”理念，根據行政公寓、女神公寓、白領公寓、家庭公寓、青年公寓、藍領公寓等功能分區(qū)細化定制服務。

??“人才社區(qū)+城市友好”

??人才公寓戰(zhàn)略化

??宜居宜業(yè)的城市新生態(tài)，是持續(xù)吸引人才、成就人才的關鍵元素。常州的人才公寓位于城市產城人融合發(fā)展的戰(zhàn)略高點，形成人才社區(qū)化、集群化的城市定位，在重點企業(yè)附近規(guī)劃人才公寓，在交通站點周圍布局人才公寓，緊貼產業(yè)需求和企業(yè)需要，打造出一批產城融合、職住一體新標桿。如荷香苑、竹香苑，解決企業(yè)職工住宿問題，入選住房城鄉(xiāng)建設部可復制可推廣清單；拾壹梧桐人才公寓，解決了園區(qū)企業(yè)發(fā)展和人才生活的后顧之憂。

??同時，常州人才公寓放大了城市創(chuàng)新、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)空間，通過整合培訓、師資、企業(yè)等優(yōu)質資源，定期搭建定向招聘交流平臺，鏈接多家企業(yè)和創(chuàng)業(yè)孵化器，設立孵化營、眾創(chuàng)空間，形成了以人才公寓為軸心的“人才社區(qū)+創(chuàng)業(yè)孵化”的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新模式，充分展現了常州打造青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往城市的雄心壯志。